河溜鎮(zhèn)做好“五道題”推進作風建設(shè)

做好“分解題”。將“優(yōu)化作風”細化到15個職能部門，剛性分解到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、雙招雙引、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、培育富民產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等10余項具體工作當中，確保各項工作落實處、見實效。

做好“破解題”。樹立問題導向，全面深入排查、梳理群眾辦事的“堵點”“難點”“痛點”問題13項90余個（條），建立對標對表臺賬6個，一件一件抓好整改落實，以轉(zhuǎn)變作風的實際成效取信于民。今年以來，已協(xié)調(diào)幫助9家企業(yè)解決發(fā)展資金1.56億元。

做好“管理題”。對企業(yè)和群眾反映強烈的10余個突出問題，完善服務(wù)標準，規(guī)范工作行為，全面落實限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、失職失責追究制等8項制度，推進工作作風正向管理，高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。

做好“聯(lián)系題”。建立5項18條鎮(zhèn)、村黨員干部聯(lián)系戶制度，18名副科級以上干部分別對標聯(lián)系5家規(guī)上企業(yè)、150多家小微企業(yè)，133名村干部“一對一”“一對多”聯(lián)系1770余戶脫貧戶，760余名黨員與1900余戶農(nóng)戶建立定向聯(lián)系。今年以來，為群眾代辦各類事項1700余件（次）。

做好“對接題”。推深做實服務(wù)企業(yè)用工無障礙就業(yè)，建立鎮(zhèn)企“無縫對接”通道，開通“送人到崗”就業(yè)直通車，引導務(wù)工人員就地就近就業(yè)。今年以來，已為市縣鎮(zhèn)內(nèi)10余家企業(yè)輸送務(wù)工就業(yè)人員970多人。