荊山鎮(zhèn)嚴管厚愛激勵干事者干事創(chuàng)業(yè)

注重正向激勵。優(yōu)先推薦在鄉(xiāng)村振興、項目建設、招商引資一線表現突出的村居干部和默默奉獻的“老黃牛”式工作人員接受表彰、竟崗晉升，推薦表彰4人，支持1人考編進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

注重人性化關愛。落實村居干部和工作人員年度健康體檢，已經安排135名村居干部及工作人員參加年度健康體檢。

注重選人用人法則。結合工作能力、日常表現、崗位需求，落實“以實績論英雄”已選拔9名年輕有為的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、退役軍人、回村大學生擔任村居“兩委”成員。

注重建立人才檔案。建立荊山籍在外優(yōu)秀人才臺賬、“土專家”“田秀才”臺賬等人才名錄，加快優(yōu)化人才梯隊，全鎮(zhèn)21個村居，共有68名農村實用人才、21名荊山籍在外優(yōu)秀人才。